Siempelkamp is a globally active group of companies with the business units Machine and Plant Engineering, Casting Technology as well as Engineering and Service. Nearly 3,000 employees worldwide ensure that the Siempelkamp Group is among the world leaders with its technologies.

Siempelkamp Maschinen- und Anlagenbau GmbH designs and constructs press lines and complete plants for the wood-based materials industry, the metal forming industry as well as the composite and rubber industry. In addition to engineering, design and manufacturing, the company's service portfolio also includes commissioning, spare parts service as well as conversion and modernisation.
Siempelkamp Maschinen- und Anlagenbau GmbH
Siempelkampstr. 75
47803 Krefeld

Siempelkamp is a globally active group of companies with the business units Machine and Plant Engineering, Casting Technology as well as Engineering and Service. Nearly 3,000 employees worldwide ensure that the Siempelkamp Group is among the world leaders with its technologies.

Siempelkamp Maschinen- und Anlagenbau GmbH designs and constructs press lines and complete plants for the wood-based materials industry, the metal forming industry as well as the composite and rubber industry. In addition to engineering, design and manufacturing, the company's service portfolio also includes commissioning, spare parts service as well as conversion and modernisation.

Our employees are the center of our company and our most important factor of success. For the Siempelkamp Maschinen- und Anlagenbau GmbH we are currently / from the for the earliest start date onwards looking for a/an

HR Business Partner (m/w/d)

Your tasks

Your tasks

•Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Betreuungsbereich
•Mitwirkung bei der Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Methoden und –Instrumenten
•Recruiting von Schlüssel- und Führungsfunktionen inkl. Steuerung des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens
•Unterstützung bei der administrativen Abwicklung des operativen HR-Geschäfts (z.B. Bearbeitung personeller Maßnahmen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Reportings, etc.)
•Betreuung von Arbeitsrechtsfällen, Kündigungsverfahren sowie Durchführung von allgemeinen Mitarbeiter-Gesprächen (Exit-, BEM-, Entwicklungsgespräche, etc.)
•Personalplanung / -controlling
•Enge Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

Your qualifications

Your qualifications

•Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Soziologie, Wirtschaft- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
•Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
•Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität sowie ein freundliches und gewinnbringendes Auftreten
•Fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
•Belastbarkeit, Verschwiegenheit, Teamfähigkeit und Koordinationsfähigkeit
•Sicher Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
•Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

We offer you

We offer you

  • Gleitzeit & mobiles Arbeiten
  • Tarifbindung (Metall & Elektro NRW)
  • 35 Stundenwoche
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Weitere jährliche Sonderzahlungen
  • Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze auf dem Firmengelände
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kantine
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