Siempelkamp ist mit rund 3.000 Mitarbeitern eine weltweit tätige Unternehmensgruppe. Mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Metallurgie bietet sie als internationaler Industrieausrüster Produkte und Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Siempelkamp Maschinen- und Anlagenbau plant und errichtet komplette Werke für die Holzwerkstoffindustrie, die Metallumformung und die Gummi- und Composite-Industrie.
Our employees are the center of our company and our most important factor of success. For the G. Siempelkamp GmbH & Co. KG we are currently / from the to 01.01.2027 onwards looking for a/an
Recruiter (m/w/d)
Your tasks
Your tasks
- Eigenständige Betreuung von Vakanzen innerhalb der Siempelkamp-Gruppe – von der Anforderungsabstimmung über die Ausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung, Veröffentlichung und laufende Optimierung von Stellenausschreibungen über geeignete Recruitingkanäle
- Betreuung des Bewerbermanagementsystems sowie Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung und Begleitung von Gesprächen bei eigener Teilnahme
- Eigenständige Planung und Betreuung von Ausbildungs- und Karrieremessen sowie weiteren Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften
- Unterstützung bei der Auswahl und Betreuung externer Recruitingkanäle und Dienstleister
- Unterstützung bei Recruiting-Auswertungen sowie bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse inklusive der Übernahme eigener Projekte
- Perspektivische Mitwirkung beim Aufbau von Active-Sourcing-Aktivitäten
Your qualifications
Your qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, HR-Umfeld oder bei einem Personaldienstleister
- Interesse an der eigenständigen Betreuung von Recruitingprozessen und an unterschiedlichen kaufmännischen, technischen und gewerblichen Zielgruppen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Interesse an Active Sourcing sowie an der Betreuung und Weiterentwicklung eines Bewerbermanagementsystems
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Bewerbenden und Fachbereichen
- Ausgeprägte digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
We offer you
We offer you
- 35–37,5-Stunden-Woche, Gleitzeit & bis zu 10 Tage mobiles Arbeiten pro Monat gemäß Betriebsvereinbarung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere jährliche Sonderzahlungen
- Tarifbindung Metall & Elektro NRW
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung für eigene Themen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Parkplätze auf dem Firmengelände
- Corporate Benefits
- Kantine mit ausgewogenen und preisgünstigen Mahlzeiten
