HR Business Partner (m/w/d)

•Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Betreuungsbereich
•Mitwirkung bei der Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Methoden und –Instrumenten
•Recruiting von Schlüssel- und Führungsfunktionen inkl. Steuerung des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens
•Unterstützung bei der administrativen Abwicklung des operativen HR-Geschäfts (z.B. Bearbeitung personeller Maßnahmen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Reportings, etc.)
•Betreuung von Arbeitsrechtsfällen, Kündigungsverfahren sowie Durchführung von allgemeinen Mitarbeiter-Gesprächen (Exit-, BEM-, Entwicklungsgespräche, etc.)
•Personalplanung / -controlling
•Enge Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

•Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Soziologie, Wirtschaft- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
•Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
•Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität sowie ein freundliches und gewinnbringendes Auftreten
•Fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
•Belastbarkeit, Verschwiegenheit, Teamfähigkeit und Koordinationsfähigkeit
•Sicher Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
•Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gleitzeit & mobiles Arbeiten
• Tarifbindung (Metall & Elektro NRW)
• 35 Stundenwoche
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Weitere jährliche Sonderzahlungen
• Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze auf dem Firmengelände
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine