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Siempelkamp ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Engineering und Service. Weltweit sorgen über 3.000 Mitarbeitende gemeinsam dafür, dass die Siempelkamp-Gruppe mit ihren Technologien und Service-Konzepten in der Weltspitze vertreten ist.

Die Siempelkamp Prüf- und Gutachter-Gesellschaft beschäftigt sich seit mehr als 50 Jahren mit der Prüfung, Berechnung und Inspektion von Bauteilen und Kraftwerkskomponenten aus warmfesten Werkstoffen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Vermeidung von Produktionsausfällen, der Reduktion von Stillstandszeiten und der Qualitätserhöhung.

Our employees are the center of our company and our most important factor of success. For the Siempelkamp Prüf- und Gutachter-Gesellschaft mbH we are currently / from the for the earliest start date onwards looking for a/an

Mess- und Prüftechniker (m/w/d), staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) für Elektrotechnik (EMSR)

Your tasks

Your tasks

  • Planung, Aufbau und Betreuung von Prototypen-Prüfsystemen und modularen Versuchsaufbauten
  • Installation von Sensoren und Steuerungstechnik, Einrichtung von Messverstärkern, Programmierung von Messprogrammen zu Datenerfassung, Datenauswertung und Dokumentation
  • Planung und Realisierung von Testaufbauten und Adaption an Standard-Prüfmaschinen
  • Kalibirierung von elektrischen Messmitteln

Your qualifications

Your qualifications

  • Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
  • Erfahrungen im Bereich Hydraulik, Pneumatik, Sensorik und Datenverarbeitungstechnik
  • Kenntnisse im Umgang mit hydraulischen Prüfmaschinen wünschenswert
  • Erfahrungen mit Programmiersystemen LabVIEW und SolidWorks sind von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

We offer you

We offer you

  • Abwechslungsreiche Projekte in einem interssanten und zukunftsfähigen Arbeitsumfeld
  • Aktives Mitgestalten, Einbringen von eigenen Ideen und eigenverantwortliches Handeln
  • Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchie in einem kleinen engagierten Team
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung mit Entwicklungschancen
  • Individuelle berufliche Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Jobradleasing, Unternehmensevents
  • Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen